就 业 问 卷 调 查 报 告

一.调查背景

2007年4月4日大学生就业指导协会成立了，带着“宣传就业，服务就业”的宗旨，为广大学生做好就业信息的宣传工作,为进一步服务于广大同学，并引导广大同学调整好就业心态，树立正确的择业观，就业观,为此我协会特举办此次调查活动，调查我院学生对就业的认识程度，择业趋向，关于就业还缺的相关知识等内容，为学生以后更好的就业奠定良好的基础。

二、调查范围

我们共发520份，回收436份，调查主要涉及机电工程系.医护系.信息技术系.建筑工程系.人文艺术系.经济管理系，覆盖06，07级，数据全面翔实可靠。

三、问卷样式

此次调查问卷共设计题目23项，问卷的内容主要是对学生求职中困饶的因素，通过什么渠道了解就业信息，就业形式等问题。

四.问卷分析

1.从问卷中反映出大学生对解决就业难的问题特别关注，81%的同学都想通过提高技能，拓宽就业渠道来解决。

2.对今后月薪值的要求过高，对工作条件，工作环境等各方面要求都过高。其中机电系约69.8%的同学选择2000-2500元，医护系和人文系选择1500-2000元，信息，经管，建工系约77%选择1500-2000元。

3.对于求职中专业是否对口的问题，56%的人持有先找份工作后待机转向专业方面发展的态度，24%的人先找新的专业发展，6%的人有其他想法。

4.分析表明78%以上的同学都是通过网络.校内信息公布.指导老师.12%的人通过人才交流中心了解就业信息。

5.就找工作哪些因素最重要81%的持有：所学专业.学习成绩.各类等级证书.交往能力.求职面试的方法技巧。

6.关于在学校开展哪些活动有利于提升就业能力的问题：79.6%的人认为参加社会实践活动.64.4%的人认为参加青年志愿者服务的公益活动.83.1%的人认为参加学术科技活动。

五、结论与建议

1.关于就业心态的建议

a. 调整心态，放低架子，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，更务实些

b.大学生在首次就业时，要有好的心理素质，不要期望太高，即使不如意，可作为一次学习锻炼的机会

c.大学生应提高敬业精神和注重能力培养，加强专业知识，端正择业的心态调整以及注重职业道德

2.关于专业知识的建议

a.关键在于提高自身专业知识，调整心态

b.专业理论不全面，缺乏基础操作技能，薪酬待遇期望过高

c.现在的大学生基础知识太薄弱，职业素质也有待提高

3.关于品德

a.企业喜欢录用有德有才之人，希望毕业大学生们要有良好的职业道德，确切地说，这是其自身素质的表现

b.树立良好的职业道德，和提高自己的专业技能

c.提高品德修养 增强实践经验

d.希望大学生能够了解社会目前的情况，及时调整就业心态，丰富自己的实践经验，从而达到理想就业。

4.学校加强对大学生就业的指导和辅导（重点问题）

a．分析当前就业形式

b．怎样调节就业心态

c．应聘时注意的细节问题（礼仪常识）和需要的东西

d．对就业信息的了解和就业知识的指导太欠缺，应该加大指导和宣传力度

六．总结

这次调查都如实的反映了同学们的心声，更让我们明白了为全院学生服务的方向，让我们明白了工作的不足，正视了缺点，我们全体社干将齐心协力把就业协会做成一支不可缺少，不可低估的主力军，把就业协会做优，做强！