一家公司的总裁曾经说过：“我希望看到对方付出的努力。如果某人申请我公司的职位，却不屑于在第一次表现出他们最好的一面，那么他们肯定不会在任职期间做到最好。”的确，一名未来的员工，如果不肯下这点功夫，就等于因小失大。曾有一名女生因穿着超短裙参加招聘面试惨败而归。主考官这样评价她：“如果她有职业水准的话，就不会那样做，虽然它完全不必在工作的时候穿得如此正式，但在面试时的标准应该提高。”关于‘面试的时候应该穿什么’的问题，负责招聘的人的答案几乎是一致的：“穿合适该行业的和该职业的服装参加面试。
整个面试过程的时间通常只有一个小时左右，“细节决定胜负”，我们需要在这个有限时间里把握每一个细微的言行，展现我们最好的一面，为面试赢得成功的机会。
每个人都懂得第一印象的重要性，良好的礼仪、形象能展示应聘者美好的外表和内在，使面试官产生好感，形成良好的第一印象。
第一印象往往从谈话、举止、着装、个人的个性与修养中得来。
面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽。做到以下几点：
1、头发要干净自然，如果染发则注意颜色和发型不可太标新立异。
2、男生要将胡须剃干净，并且在刮的时候不要刮伤皮肤
3、女生可以适当的画点淡妆，包括口红，但不能浓妆艳捄。
4、服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。
7、选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。
禁忌：男女生都不应该在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋、一副随随便便的样子，百分之百是不受人事主管欢迎的一类。女生一定不要在服饰上给人错误的信号，例如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦甚至性骚扰，对求职本身毫无益处。
事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里，有必要的话，先跑一趟。还应该准备好笔、本、简历、身份证、个人登记照、学历证书、所获奖励证书等求职文件的正本和复印件。如果面试时公司人事主管提出察看一些文件的正本而面试者又没有带的话，是非常尴尬和不礼貌的，这是面试礼仪中最应该避免的疏漏。
曾经有一家公司面试时，面谈前先让应聘者填写应聘表，凡是没带笔的应聘者面试前一律被淘汰。公司从这个细节先考核出应聘者的面试的重视程度，做事的责任心和认真、细致的态度。
进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。进出办公室时，注意进进退礼仪，任何情况下都要注意进房先敲门，一定要保持台头挺胸的姿态和饱满的精神。在整个面试过程中，注意不要紧张，表达要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意考察主考官的表情变化，也就是要做到察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。说话清晰，音量适中，眼睛平视，面带微笑，切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。待人态度从容，有礼貌，神情专注，手势不宜过多，需要时适度配合，切忌边说话边整理头发。
与人事经理最好以握手的方式道别，离开办公室时，应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你，再见”之类的话。
面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试总分析各种因素，学到经验，下次面试会更强。
要记住：凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克！
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